• Zoekt u nog een betrouwbare werknemer.

    Maak hieronder uw keuze, ja of nee

    Ja
    Nee

You never get a second chance to make a first impression.

Een quote die je vaak hoort in de commerciële wereld waar ik in afgestudeerd ben. Maar een eerste indruk geeft geen garantie voor een lange samenwerking, want daar is inhoud voor nodig. Denk aan competenties zoals samenwerkenbetrouwbaarheidklantgerichtinzet en  analytisch vermogen Dit zijn enkele competenties die ik beheers. Ga naar “mijn competenties” waar ik mijn competenties presenteer, met daarbij gerichte praktijk voorbeelden ter onderbouwing.

100% inzet

Er is geen stress, het kan wel laat worden

Stress bestendig

Mij zul je nooit snel betrappen op stress. Wanneer de doelen en opdrachten realistisch zijn, krijg je het wel af. En soms moet je daar iets meer voor doen dan dat er van je gevraagd wordt.

Oplossingen

Ik denk graag in oplossingen niet in problemen

Make love no war

Ik blijf niet graag stilstaan bij het probleem, ik kijk liever hoe wij het probleem kunnen verhelpen en hoe wij het in de toekomst kunnen voorkomen.

Klantgericht

Voldoen aan de maximale verwachting

De klant is Koning

Er is vandaag niet zoiets als klantenloyaliteit, bedrijven moeten loyaal zijn aan hun klanten (john Nasbit). De klant kan tegenwoordig zo makkelijk vergelijken en overstappen. Daarom moet je net dat beetje extra geven, waar geen prijs tegenop kan.

Enkele statistieken

Rechts vindt u een opsommingen van enkele statistieken. 100%: Ik wil bijvoorbeeld graag werken, echter moet dit wel bij mij passen. Ik ben een afgestudeerd HBO-er, dus op dit niveau zoek ik ook werk. 50 uur: Ik vind het niet erg om hard te werken en om daar lange dagen voor te moeten maken. Echter moet dit ook in verhouding staan met mijn salaris en met de werkzaamheden die ik doe. 100 km: elke dag een uur heen en een uur terug vind ik nog acceptabel om op mijn werk te komen. Heeft u een baan waarbij ik het hele land of buitenland moet doorreizen, dan sta ik hier natuurlijk open voor. 75%: Ik toon meer inzet dan een gemiddelde kandidaat en mijn kwaliteiten zijn goed. Het is een gemiste kans als u mij niet uitnodigt op gesprek. 80: Ik zit lekker in mijn vel, ik ben gezond, nooit ziek, ik heb een leuk sociaal leven, een leuke vriendin, een hechte familie, alleen nog geen baan.
Percentage hoe graag ik wil werken 100%
Hoeveel uur ben ik bereid gemiddeld per week te werken 50uur
Hoeveel km wil ik elke dag maximaal reizen om op kantoor te komen 100km
De kans dat u mij uitnodigt na het zien van deze site is +- 75%
Ik geef mezelf als werknemer op een schaal van 100 een 80

Mijn laatste berichten

Anderen over mij

Thomas Naber heb ik ervaren als een rustige, evenwichtige persoonlijkheid. Door zijn kritische zelfkennis is hij goed in staat om te beoordelen waar de kansen en mogelijkheden in hemzelf maar ook in het werkveld liggen. Hij is iemand die zich niet snel uit het veld laat slaan en door zijn analytisch vermogen in combinatie met resultaatgerichtheid is hij in staat het gevraagde binnen de kaders te realiseren. Thomas is niet iemand die vooraan/voorop loopt maar vooral de stille kracht op de achtergrond, neemt niet weg dat hij zijn verantwoordelijkheid neemt en draagt wanneer de situatie hierom vraagt. Thomas is in het kort te typeren als : Betrouwbaar, zelfkennis, doorzettingsvermogen, nauwkeurig, flexibel, teamplayer.
Thomas is betrouwbare en houdt van humor. Hij kan hard werken als hij precies weet wat hij moet doen. Samenwerking vindt hij leuk, waarbij hij ook heel goed zelfstandig aan de slag kan. Zo heeft hij mij geholpen met het verzenden van 40 loungesets in NL en België. Hij heeft het weekend keihard gewerkt, vanaf 6:00 de container uitladen en vervolgens tot diep in de nacht loungesets bezorgen bij mijn klanten. Hierbij heeft hij iedere klant goed geïnformeerd over de levering.
Thomas onderscheidt zich als een integer, consciëntieus, hard werkend en hij beschikt over een gezonde dosis gevoel voor humor. Hij weet zich vast te bijten in soms taaie materie en opereert zelfstandig hierin. Thomas kan veel werk verzetten waarbij hij groeit in zijn rol, een echte doener met daadkracht!
Thomas is een rustig persoon die altijd een luisterend oor heeft. In het geval van een probleem kan Thomas goed luisteren naar wat het probleem precies inhoudt en probeert je dan te helpen om het probleem op te lossen. Daarnaast is Thomas een zeer betrouwbaar persoon waar je op kunt bouwen en vertrouwen. Met Thomas in de groep hangt er altijd een goede sfeer en met zijn humor en persoonlijkheid is het ook iemand waar ik graag mee zou samenwerken.
Thomas is een rustig persoon die zeer goed taakgericht en in teamverband kan werken. geeft de voorkeur aan rustige situatie en kijkt graag de kat uit de boom. Wanneer hij zich thuis voelt is hij een degelijke werknemer.
Ik ken Thomas als een vriendelijke jongeman met een positieve instelling. Hij gaat graag de uitdaging aan en is oplossingsgericht. Thomas staat open voor diverse werkzaamheden en is bereid om scholing te volgen.
Werkzaamheden waarbij Thomas zijn kwaliteiten goed tot zijn recht komen zijn: dienstverlening, zaken uitzoeken en regelen, administratie en communicatie. Tevens is Thomas zeer vaardig met de PC en diverse programma’s.
Tot slot, Thomas is een actieve hockeyer met een goed gevoel voor humor.
Neemt u Thomas aan boord? Dan neemt u een hardwerkende en collegiale medewerker aan.

Ja, wij hebben een match! Nodig mij uit voor een sollicitatie gesprek.

Contact gegevens